Leistung entsteht nicht nur durch höhere Anforderungen
In vielen Unternehmen wird intensiv darüber diskutiert, wie sich Leistung steigern lässt. Ziele werden ambitionierter, Prozesse effizienter und Erwartungen höher. Doch eine andere Frage bekommt aus meiner Sicht zu wenig Aufmerksamkeit: Welche Bedingungen sorgen eigentlich dafür, dass Menschen dauerhaft leistungsfähig bleiben und Verantwortung übernehmen wollen? Nach mehr als 25 Jahren Führungserfahrung beschäftigt mich diese Frage […]